企业食堂补贴作为一项常见的员工福利措施，旨在提高员工满意度和工作效率，但在实际操作过程中往往会遇到一些痛点，智慧食堂企业补贴系统功能为解决这些问题而生，下面一起来看看：
传统食堂员工福利痛点：
①传统的饭卡系统可能导致员工在忘带卡时无法正常用餐
②手工管理餐补可能会导致补贴多发或漏发，影响员工体验
③传统的食堂管理系统难以适应企业的灵活需求
④统计食堂的运营数据不准确可能导致补贴发放出现问题
⑤大多数餐补只能在食堂使用，无法在公司内部超市等使用，限制了员工的选择而智慧食堂企业补贴功能则可解决以上难题。
一、补贴方式
该功能可只补贴一次、每天补贴、每月补贴、每季度补贴、每年补贴。（注：若每月自动下发补贴期间，有新员工中途加入，则当月新员工补贴需要通过“只补贴一次”策略进行当月的补贴发放，次月会自动执行每月自动发放补贴策略）
同时，如若想进行清零设置，一般需要在清零日期栏目填写为31号 ，不清零不需要设置，系统会自动进行清零操作。
针对员工信息保密的企业，可进行绑盘自动补贴（当员工通过刷卡或人脸方式进行绑盘时，绑盘成功自动下发15元补贴，员工可进行用餐。）
二、补贴对象
补贴对象可为所有员工、指定部门、指定员工、导入员工（注：如若企业对于员工分别有不同的用餐补贴，不以部门为标准时，可进行导入员工表格填写并上传，系统自动识别并依此进行补贴）。
同时，企业可对指定条件进行用餐补贴额度发放（指定条件包含入职时间以及职务，例如当指定条件为入职时间两个月以内并且职务是经理，则补贴200元，则系统会自动下方补贴。）
如果下发金额错误如何解决？可对员工实行负数补贴，例如补贴金额应为500元，不小心按成了700并下发成功，则再下发一次-200元，有效开始日为当天则立即生效，则恢复为500元的补贴。
三、限额管理
该功能可按早餐、中餐、晚餐、夜宵、非正餐营业时间进行每餐或每天消费限额。（例如：当午餐限额20元，某员工消费30元，超出部分则徐在个人充值钱包进行扣除。当然，也可进行减免钱包设置，例如可规定午餐减免一次、以此提高员工满意度。）
同时，对于临时客户招待卡，可进行消费次数限制、指定部门限制 ，并可选择执行周期（周一、周二……）
四、满减管理
为促进员工消费，可进行阶梯式减免，例如满10元减5元。如果早中午餐减免额度不同时候，可进行相应设置（例如：在所有员工补贴下发500元每月清零的情况下，早餐减免3.5元，午餐和晚餐若花费0-10元则70%企业减免30%个人补贴支付，若花费10元以上则直接减免上限为7元。）
为辅助食堂运营，智慧食堂除了企业补贴功能，还设有预定餐报餐功能、分账功能、亲情账户功能等，以上是智慧食堂企业补贴系统功能详解如需了解更多详情，可进行评论或私信
