市场经济的竞争归根结底是人才的竞争，以人为本做经营、以人为本谋发展已成为众多企业的主旋律之一。员工福利作为以人为本的一个小小缩影，更是被各大企业“卷”出了新花样，阿里巴巴推出7天全薪陪伴假、腾讯发布服务15年可提前退休……
重磅关怀政策层出不穷，是对员工的重视，更是吸引留存员工实现企业长足发展的动力。然而，并非所有企业都能承担“重磅”福利的成本、并非所有企业都能保持高频的福利放送，那么不妨从员工的一日三餐开始，抓住员工的“心”先抓住员工的“胃”。
此非重磅，却是基石。让员工在一日三餐中收获幸福感、找到生活的自主感、拥有努力奋斗的健康身体，员工有了力量，企业才有力量。如何在一日三餐中“下功夫”？打造切实的“员工福利”？
智慧食堂用科技的温度暖胃、暖心，让员工福利普惠、切实、可持续，打造企业关怀的重要延伸地。
1、快捷就餐：吃饭是舒适的休憩，而不是漫长的等待。传统食堂由于窗口少、人工打餐等问题，常出现排长队的现象，休息时间也在等待中被占据一大半。
智慧食堂依托人工智能、物联网等信息技术打造快捷就餐模式，员工仅需刷脸绑盘即可自由选餐，智慧食堂后台根据选择的菜品数量及价格自动结算。据调查，员工从选餐到就餐只需大约3分钟，相较传统食堂，为员工争取了更多“可支配”的休息时间。
2、智慧自助：在吃饭中寻找一点点“自主感”。传统食堂常以套餐和单菜形式供应菜品，由于菜量固定的原因，员工通常只会选较少的种类以免浪费。
智慧食堂则采取智选智取的方式供餐，由于智能设备一菜一价、精确到克，员工可根据自己的喜好随意选择菜品种类及分量，一根排骨、一块鸡肉都可以，大大提高了员工的选择性，吃多少打多少也在一定程度上引领了光盘行动。
3、营养护卫：吃出能够奋斗生活的健康身体。 2022全民营养周《国务院关于实施健康中国行动的意见》明确指出，合理膳食是健康的基础。如何合理膳食，大多数员工没有清晰的了解或缺乏持续引导。
智慧食堂可通过营养数据、饮食分析、忌口提醒三个功能引领员工健康饮食，在选择菜品时，员工可看到每个菜品的营养数据（蛋白质、脂肪、碳水化合物等）；智能设备还会根据员工在公众号设置的食物忌口进行亮屏字幕提示；就餐完毕，公众号系统自动推送每餐及每周的饮食报告，并给予个性化的饮食指南，全方位呵护员工的饮食健康。
4、企业补贴：补贴方式多样化效率高。传统食堂多使用就餐卡，一方面，员工存在丢卡、忘带卡的情况极不方便，另一方面企业定期进行卡充值，效率不高且难以形成实现数字化管理。
智慧食堂提供多种补贴方式，包括员工分级补贴、每餐补贴金额、补贴餐别、当月未用是否清零等等操作，智慧食堂后台大数据平台还可进行顾客分析、菜品分析等，了解全体员工的饮食情况，还可以对个别特殊人员进行餐费补发，彰显企业充分的关怀。让员工关怀不仅仅停留在“仪式”上，从一日三餐中给予员工足够的幸福，智慧食堂愿与您一起共筑幸福的长久企业。
